Inditex验厂标准涵盖了多个方面，以确保其供应商在劳工权益、工作环境、产品质量、环境保护等方面均符合其高标准和要求。以下是对Inditex验厂标准的具体归纳：
一、法律法规遵守
劳工法：工厂必须遵守所在国家和地区的劳动法律法规，包括工资、工时、福利、健康与安全等方面的规定。
环保法：工厂需遵守环境保护相关法律法规，确保生产过程对环境的影响小化。
二、劳工权益与福利
禁止童工：工厂不得雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能对其身体造成伤害的岗位，且不得安排夜班。
工资与福利：员工的薪资不得低于当地低工资标准，加班需支付加班费，且加班费需符合法律要求（如正常加班为1.5倍，加班为2倍，法定节假日加班为3倍）。工厂还需为员工购买健康保险、社会保险等福利，并确保工资发放的准时性。
工作时间：员工的周工时不得超过60小时，且每周至少休息。
工作条件：工厂需提供安全、健康的工作环境，包括良好的通风、照明、消防设施等。
三、社会责任与道德标准
禁止强迫劳工：工厂严禁雇佣强迫劳工，包括强迫工人加班、使用劳役工、监狱工以及扣押工人物品作为要挟强制工人劳动。
供应链管理：工厂需确保其供应商也符合Inditex的验厂标准，包括劳工权益、工作环境、产品质量等方面的要求。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
DT（DollarTree）验厂是一个全面评估供应商工厂生产环境、劳工条件、质量管理体系和社会责任等方面的过程。为了确保顺利通过DT验厂，供应商需要注意以下细节：
一、准备阶段
了解验厂要求：
提前了解DT验厂的具体要求和流程，包括审核内容、评估标准、所需文件等。
与DT的采购团队或验厂机构保持沟通，确保对验厂要求有清晰的理解。
资料准备：
准备完整的营业执照、工厂平面图、组织机构图、员工手册等文件。
确保所有文件都是新的，并且符合当地法律法规的要求。
现场准备：
清理和整理工厂现场，确保生产环境整洁有序。
检查和维护生产设备，确保设备处于良好运行状态。