桂林HIGG验厂所需的模式，SLCP验厂需要哪些人参加

HIGG验厂所需的模式主要包括以下两个核心模块：

1. Higg Index Facility Environmental Module (HIGG FEM)

• 关注焦点：产品制造环节的环境影响。

• 评估内容：包括废弃物管理、水资源管理、能源使用、温室气体排放等方面的指标。

• 目标：帮助企业评估和改善工厂的环境绩效，通过定量和定性的方式。

2. Higg Index Facility Social & Labor Module (HIGG FSLM)

• 关注焦点：工厂的社会和劳动实践。

• 评估内容：包括劳工权益、工时安排、工资水平、健康与安全、禁止强迫劳动和童工等方面的指标。

• 目标：确保劳工权益得到尊重和保护，通过调查员工、审核工厂文件和程序等方式。

流程概述：

1. 企业或工厂注册：获得HIGG账户，选择合格的审核机构进行审核。

2. 自我评估：工厂进行HIGG Index的自我评估，填写FEM和SLM模块的问卷。

3. 现场审核：第三方审核机构进行现场审核，包括文件审查和员工访谈，验证工厂自我评估的准确性和真实性。

4. 审核报告：审核机构根据审核内容编写审核报告，指出工厂的优势和需要改进的方面。

5. 改进计划：工厂根据审核报告提出改进计划，明确改进措施和时间表。

6. 后续审核：审核机构可能进行定期的审核，验证工厂是否有效实施了改进计划。

7. 认证与公示：完成HIGG验厂要求后，工厂可以获得相应的认证，并将其社会和环境绩效公示。

SLCP验厂通常需要以下人员参加，以确保验厂过程的顺利进行和全面评估：

1. 工厂管理层：

• 厂长、监事、经理等高层管理人员，他们负责生产、人事、工资和安全等方面的决策和管理。

• 工厂管理层代表需要配合审核员的工作，回答相关问题，并提供必要的文件和资料。

2. 工会代表（如果适用）：

• 如果工厂有工会，工会代表应参加次会议，以了解验厂的目的、方法和时间表，并代表员工提出问题和关注点。

3. 相关部门负责人：

• 负责生产、人事、工资、安全、环保等部门的负责人需要参加验厂过程，提供相关的文件和记录，并回答审核员的问题。

4. 员工代表：

• 在工人访谈环节，审核员会挑选员工代表进行单独对话，以了解员工的观点和经验，以及工厂的管理制度和运营情况。

• 员工代表的选择通常由审核员自己进行，而非由工人任命。

5. 审核员：

• 负责进行SLCP验厂的第三方审核员，他们将按照SLCP验厂的标准和程序，对工厂进行全面评估。

• 审核员将进行现场检查、文件审查、工人访谈和管理层代表访谈等环节，以收集必要的信息和数据。

6. 其他相关人员：

• 根据验厂的具体需求和工厂的实际情况，可能还需要其他相关人员参加验厂过程，如翻译人员、技术人员等。