BSCI验厂对工厂的要求主要涵盖以下方面：
劳工权益：工厂必须遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。这包括工资、工时、职业安全卫生等方面的要求。同时，BSCI验厂标准严格禁止工厂使用童工、强迫劳动等不合法的方式进行生产，并要求工厂提供安全健康的工作环境。
环境保护：工厂必须遵守相关环保法规，控制环境污染和资源浪费。这包括废物管理、污染控制、节能减排等方面的规定，确保工厂的生产活动对环境的影响达到Zui小化。
健康与安全：工厂应提供安全和健康的工作环境，这包括消防安全、紧急救援措施以及工作场所卫生等方面的要求。工厂必须确保工作场所的各项指标达标，以预防工伤和职业健康问题的发生。
福利待遇：工厂应提供合理和公正的福利待遇，包括有薪假期、病假、产假、福利保障等。
禁止歧视：工厂不能以种族、性别、宗教、国籍等为由歧视或限制工人的权益。
雇佣和工会权利：工厂必须遵守工人的雇佣和工会权利，包括自愿加入工会、集体谈判和协商、解雇程序等。
透明度：工厂必须接受BSCI的审核和评估，向BSCI提供所需的信息和文件，并与相关利益相关方共享信息。
这些要求旨在确保工厂在社会责任和可持续发展方面达到一定的标准，以维护员工权益、保护环境、提升生产安全和健康水平，并推动全球供应链的可持续性和道德发展。工厂需要严格遵守这些要求，以通过BSCI验厂并展示其良好的社会责任实践。
